C'est l'heure de vous dévoiler le premier service digital du management de la performance by Safireo... Son nom Safireo Watch & Go ! Vous travaillez dans l'industrie, la logistique, le transport, le retail, le conseil, l'audit, le BTP, la grande distribution, les hôpitaux…tout secteur où vous cherchez une solution digitale pour le management de votre performance alors venez découvrir notre solution!

 

 

 

 

Décidément, il se passe toujours quelque chose d'innovant à Nantes. La ville qui est aujourd'hui connue pour son dynamisme et son développement sur les nouvelles technologies voit naitre "l'association de l'expérience du terrain et du digital " entre Safireo et Polymont IT Services afin d'offrir de nouveaux services pour l'industrie 4.0.

 

Polymont IT Services est une Entreprise française de Services du Numérique constituée de 450 collaborateurs. Fortement impliquée dans les projets de transformation de ses clients, l’entreprise a placé l’innovation technologique au cœur de son ADN et consacré 4 000 jours à la R&D en 2019.

Loïc DELOBELLE, Directeur Général de Polymont IT Services : « L’industrie est un secteur porteur pour nos récents développements en Intelligence Artificielle et Réalité Augmentée. Ils commencent à trouver un écho favorable sur ce marché. Nous associer à Safireo pour proposer une solution 4.0 de management de la performance à ce secteur en pleine mutation est un business model pertinent. C’est un nouveau partenariat avec une start up prometteuse qui vient compléter ceux que nous avons dans le domaine du RPA et de l’Agilité et nous nous en réjouissons. » (https://www.polymont-itservices.fr/).

 

Safireo, jeune Start up nantaise, a pour ambition de développer des solutions digitales pour le management de la performance opérationnelle. C'est avant tout une entreprise d'experts des métiers de l'industrie, de la distribution et de la Supply Chain qui veulent mettre à profit leurs expériences pour proposer des solutions faciles, intuitives et responsabilisantes pour tous les acteurs des opérations et en particulier le secteur de l'industrie.

Thierry REMILI créateur et dirigeant de Safireo : « Ma conviction est que le digital peut procurer des capacités sans précédent pour faciliter le pilotage des activités opérationnelles. Pour cela, nous avions besoin de trouver un partenaire capable de nous apporter son expertise des technologies 4.0 et affichant une réelle volonté de travailler et d'accompagner une jeune start up comme nous. Polymont IT services a été très vite une évidence pour moi et je suis très fier de démarrer cette aventure palpitante avec leur équipe nantaise. » (https://www.safireo.com/).

 

Cette association va permettre de diffuser très prochainement sur le marché l'un des premiers services digitaux pour toutes les entreprises qui cherchent à gagner de l'efficacité dans le pilotage et dans l'exécution opérationnelle de leurs activités.

 

Souhaitons une très belle réussite à ce partenariat dont nous sommes impatients de découvrir en détail cette première solution, qui n'est que le début de l’histoire…

Updated: juil 15

Un enjeu majeur pour les nouvelles générations?

Les plus de 30 ans considèrent les 17-30 ans comme individualistes, trop connectés, peu concernés par l'entreprise ; les chefs d'entreprise pointent leur manque de motivation, leur manque d'enthousiasme et d'implication. Comment les intégrer dans le monde de l'entreprise?

 

“L’arrivée des solutions digitales dans les entreprises est aujourd’hui un axe stratégique majeur pour rester compétitif et répondre à l’arrivée des nouvelles générations.”

Pour certaines entreprises, la révolution numérique provoque un véritable tsunami, que ce soit au niveau de ses métiers, de son organisation, et même de sa culture .

 

Le digital, une solution pour attirer les jeunes talents de demain?

Sans aucun doute! Les jeunes générations sont nées avec le portable et la tablette dans la main. Quand ils arrivent dans une entreprise pour la première fois et découvrent la liasse de papier à remplir ou à consulter, les tableaux blancs pour les animations, les outils peu intuitifs comme les ERP, et bien cela ne rend pas leur intégration facile.

Le digital peut offrir un avantage compétitif pour l'entreprise mais aussi il est un formidable levier d'intégration pour les nouvelles générations. C'est un véritable levier pour accroitre leur motivation mais aussi pour développer leurs talents et leurs compétences au service de l'entreprise

 

Le digital, une solution pour les jeunes managers?

Au-delà du nouveau modèle à adopter, c’est la fonction même de manager qui va fondamentalement changer avec le digital. Désormais, le manager se doit d’être -d’abord et avant tout- un leader. Comme l’information est maintenant largement partagée, il n’est plus celui qui sait mais celui qui tire son équipe.

Ma conviction est que le digital doit procurer au manager des capacités sans précédent pour faciliter le pilotage de son équipe. Cela vaut aussi bien pour l’organisation que pour le suivi de son activité.